Индивидуальная карьерная консультация для руководителя
18 000 ₽
Вам нужна это услуга, если у вас есть конкретный вопрос/задача по теме карьеры, и которую, вы хотели бы обсудить со мной, как с экспертом (карьерный тупик, возврат в найм и пр.).
Видеовстреча. Тайминг 60 мин.
Тест-драйв собеседования
20 000 ₽
Вам нужна эта услуга, если вы давно не проходили собеседования или никогда не искали работу, а вас всегда приглашали/хантили и вы не понимаете как эффективно выстроить диалог с HR/
Видеовстреча + запись. Тайминг 90 мин.
Продающее резюме
Это услуга для вас,
Если вам нужно резюме, которое «продает» вас и ваш управленческий бэкграунд в текущей ситуации на рынке труда и учитывает нюансы канала размещения.
Аудио встреча. Тайминг до 40 мин. Срок получения резюме по 1 должности - 3 рабочих дня.
Продающее резюме для hh - 15 000р.
Резюме в индивидуальном формате word - 25 000р.
Экспресс аудит резюме - 5 000р.
Карьерная поддержка руководителя
50 000 ₽
Это услуга для вас, если вам необходима моя профессиональная экспертиза по теме как эффективно выстроить стратегию поиска работы в новых реалиях рынка труда, а также моя мотивационная поддержка в режиме онлайн в течение 1,5 месяца.
2 индивидуальные карьерные консультации таймингом 60 мин. каждая + апгрейд резюме + карьерная поддержка в мессенджере в течение 1,5 месяца.
Коучинг первых лиц. Executivе коучинг
Цена складывается из количества необходимых сессий, но не менее 5-6. Сколько их необходимо, мы с вами можем выяснить на встрече онлайн. Это займет 15-20 минут. Мы познакомимся, поговорим, зададим друг другу вопросы. И определим стратегию работы и количество встреч.
При решении любых задач, в обсуждении любых ситуаций я опираюсь на Ваши истинные ценности, цели, потребности и желания.
С какими запросами ко мне приходят:
01
HR-консалтинг
Консалтинговые проекты под запрос компании по направлениям: HR-стратегия, HR-аудит, оргдизайн, повышение эффективности HR-процессов и команды, оценка руководителей, управление и развитие карьеры сотрудников.
02
Корпоративный коучинг для руководителей компании
Цель - раскрытие потенциала приоритетных сотрудников компании за счет развития и ориентации на достижение бизнес-целей. Фокус на удержание и развитие ключевых игроков компании.
Формат и стоимость обсуждается